匠心铸就“金叶”品质

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在首届鄂黔陕烟草栽培职业技能竞赛的激烈角逐中，来自湖北襄阳的徐锐、宋洪昌、肖向阳等3位选手名字赫然位列前十榜单。

这是襄阳烟叶人在行业职业技能竞赛舞台上的又一次集体亮相，更是其“匠心铸就品质”理念的生动注脚。近年来，襄阳烟叶在栽培、调制、分级技能大赛中屡获殊荣，目前全市已有9名同志先后获得行业技术能手称号，这一系列荣誉背后，是一条以匠心为魂、驱动烟叶产业高质量发展的清晰路径。

匠心为魂，厚植文化沃土，让高追求融入血脉

“以赛会友，吹响工匠精神集结号！”湖北省局（公司）在竞赛开幕式上的号召，也正是襄阳烟草系统匠心文化建设的真实映照。

卓越品质的根基在于人心，在于全员对精雕细琢的执着追求。为此，襄阳烟草系统着力提升能工巧匠的地位与待遇，通过激励举措、竞赛选拔、事迹宣传等方式，让深耕一线的“土专家”“田秀才”成为发展“带头人”。

从行业与省赛载誉归来技术“大拿”们，其技术成果与成长故事在系统内被广泛传颂，成为看得见、学得着的榜样。这种价值导向，将“崇尚技能、尊重人才”的理念深植于企业文化土壤，点燃了全体员工“比学赶超”的内在动力，使追求卓越、精益求精的工匠精神成为襄阳烟叶最鲜明的集体底色。

技艺为刃，淬炼质量锋芒，让高质量成为追求

匠心不止于情怀，更在于将精神外化为推动产业升级的硬实力。襄阳烟叶将人才队伍视为核心驱动力，持续聚焦技术体系突破与质量提升，匠心在田野间绽放出丰硕成果。

围绕工业需求，襄阳确立“特色种植+定制生产”战略，构建“326”高质量生产体系。与湖北中烟深度合作，共建基地单元，精准落实饼肥增施、带茎采烤等关键技术，成效令人瞩目，“中高油”烟叶与高可用性上部烟叶在短短数年间实现由0到年产3万-4万担的跨越，有效破解了高端原料供给瓶颈。

面对“卡脖子”的干旱及过长生育期难题，襄阳技术团队迎难而上。6000亩湿润育苗示范、9000余亩山区“水罐+滴灌”节水灌溉模式探索、2.2万余亩环剥促熟技术推广、5万余亩前置分级实践……一系列创新组合拳精准发力，实现大田生育期缩短15天以上，收购期压缩至44天内。速度与效益同步提升，彰显了技术攻坚的强大力量。

传承为脉，涵养发展活水，让高品质薪火永续

“要加强青年人才培养，摸清人才特长，理好一本账，统筹一盘棋，探索构建可量化、可评估的‘师带徒’培养模式。”襄阳市烟草专卖局（公司）党组书记、局长、经理朱天在青年人才座谈会上，对青年员工培养提出了明确要求。

新老员工签订师带徒协议

在人才队伍梯度建设上，襄阳烟草构建了多维度、立体化的人才传承体系。“卢红良烟叶技能大师工作室”成为匠心传承的摇篮。在这里，“匠心传承计划”落地生根，新进大学生与资深技能导师郑重签订结对协议。“手把手”教操作，“面对面”传经验，宝贵经验在年轻一代手中接续流淌。针对青年骨干，特别是烟叶评级等关键岗位后备力量，系统举办多期“烟叶样品仿制暨评级技术培训”。邀请专家授课，采用“理论讲解+实操演练+考核评价”的闭环模式，让青年学员在高强度锤炼中，迅速掌握样品制作、品质辨识等核心技能。

传承视野更延伸至产业链上游。襄阳明确以教育培训为核心的高素质烟农培育路径，加大对80后“新农人”的扶持倾斜。这一战略成效初显，80后烟农占比提升1.16个百分点，为传统产业注入了数字化思维和创新活力。

从赛场载誉而归的襄阳选手，不仅是个人技能的佼佼者，更是这片匠心沃土滋养出的金叶代言人。他们身上，凝聚着企业对工匠精神的尊崇礼赞，闪耀着技术攻坚突破的智慧光芒，赓续着人才梯队建设的坚实力量。

湖北襄阳保康生态烟田

当匠心文化成为底色、匠心技艺引领追求、匠心精神代代相传，襄阳烟叶产业便拥有了提质增效、基业长青的密码。这片沃土上生长的片片金叶，终将以更卓越的品质，在更广阔的市场天地间馥郁飘香。（文/图 宋洪昌）