湖北黄冈烟草：深耕清廉沃土，激活基层“廉动

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为推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，近年来，黄冈烟草把清廉建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实，全域共建、全面发力、高效推进，在体系构建、监督机制、数字化转型以及文化宣贯等方面取得显著成效。

走进办公区域，廉洁标语并不鲜见，但这里的“清风”教育却让人耳目一新，没有生硬的说教，不见刻板的宣传，取而代之的是一种融入日常、抓在经常的廉洁生态，如春雨般润物无声，涵养着风清气正的政治生态。

黄冈烟草构建廉洁教育“四式”矩阵，以“嵌入式”党性教育、“贯穿式”纪律教育、“分层式”警示教育、“沉浸式”廉政教育为干部职工扣紧廉洁从业风纪扣，将清廉元素融入到各条线业务、培训和活动中，创新开展廉洁书画展、清廉故事会等活动，推动廉洁教育学在日常、做在经常。同时结合地方历史文化，创建“廉洁先锋”文化品牌，因地制宜打造“一角一廊一墙一梯一窗口”，让清廉本色“如影随形”。

开展青年员工廉洁读书分享会。

“清廉不是口号，而是实实在在的行动。”一位基层员工指着墙上的工位牌介绍，每位员工都有自己的责任区，清楚知道岗位廉洁风险点，自觉敲响警钟、遵规守纪，让清廉从“软约束”变成“硬要求”。

黄冈烟草依托“四维监督”体系，积极拓展外部监督渠道，公开监督举报二维码，开展“知规明矩 清廉服务”签承诺、亮承诺活动。设立监督建立群众监督员机制，邀请辖区零售户作为群众监督员，对日常管理、作风建设等情况开展监督，完善反馈机制，保证基层治理的民主性和监督成果透明化。完善市场生态日常监督检查机制，优化升级“三查一访”，通过问卷调查、座谈交流等方式访市场、察实情，重点收集涉及干部职工规范履职、纪律作风、廉洁自律等“微腐败”信息线索，结合特殊时间节点开展明察暗访和调研，时刻关注市场生态情况，不断拓展延伸“清廉领域”。

基层部所聘请群众监督员。

“过去总觉得廉洁风险防控是纪检监察部门的事，现在明白，这是我们每个人岗位职责的一部分。”一位基层部所员工坦言。

变化源于行业近年来推动的廉洁风险防控体系建设，烟草行业业务链条长、资金流量大、管理环节多，廉洁风险防控必须抓准、抓实、抓细。行业从梳理权力运行流程入手，以创建清廉部所、清廉稽查大队、清廉机关、清廉班组4个清廉单元为目标，聚焦机关、专卖、营销、物流4个领域，全面排查梳理基层所部“小微权力”20项、纪律作风负面清单93条、廉洁风险点66个，绘制出清晰的“风险地图”，充分发挥“近距离监督”优势，通过市场生态日常监督检查、“四色”廉情预警等方式推动廉洁风险动态防控，实现监督关口前移。

“我们的目标，是让清廉不仅仅是一种要求，更成为一种习惯、一种文化、一种核心竞争力。”清廉建设非一日之功，须臾不可松懈，通过强化监督检查，严肃执纪问责，对违纪违法行为“零容忍”，不断完善内部治理结构，优化权力配置和制衡机制，从源头上压缩腐败滋生空间，让廉洁理念深深植根于每一位员工心中，使之真正成为保障行业高质量发展、行稳致远的坚固基石。

从制度建设到技术赋能，从文化培育到监督强化，黄冈烟草将步步踏实、久久为功，不断在提升清廉建设质效上“深耕细耘”，由“点”拓展到“面”延伸到“线”，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。（图/文 陈辛源）