湖北荆门烟草：学思践悟 为高质量发展激发青春

学思用贯通，知信行统一。近年来，湖北省荆门市烟草专卖局（公司）物流中心把激发青年人才活力、助推青年员工成长作为重点工作，从学、思、践、悟四方面发力，着力培养青年“爱学习、勤思考、重实践”优良品质，打造求实创新、素质优良的人才队伍，为企业高质量发展激发青春动力。

青年员工参与QC课题发布。

以学铸魂，搭建学习平台。荆门烟草物流中心始终将坚定理想信念、筑牢信仰之基作为青年人才培养的首要任务，聚焦党建引领，通过领导干部带头学、多元互动研讨学、青年党员引领学、带着问题深入学等形式筑牢思想政治主阵地。在每月支部主题党日集中学习上，组织青年党员“读原著、学原文、悟原理”学好用好必读书目，进一步营造物流中心“爱学习、爱读书、爱思考”的学习氛围。利用好周边红色文化资源，积极组织青年人才参观交流，增长见识，开阔视野，厚植全员爱党爱国爱企情怀。组织青年人才学习全省系统“最美物流人”“年度先进员工”“年度优秀车组”等先进事迹，鼓励青年人才勇担重任、实干担当，勤学榜样续新篇。用好烟草网络学院、学习强国等平台，积极争取行业内训师讲解、外出学习培训等资源，实现青年人才队伍“加油”“补钙”“充电赋能”，职业技能水平和综合素质不断提升。

精思细悟，凝聚青春智慧。一直以来，荆门烟草物流中心高度重视青年人才的思想成长，切实实施“三级导师”制度，从入业起根据条线特点为每位青年人才配备合适的业务导师、思想导师和成长导师，通过“传帮带”助力青年实现业务、思想共成长。此外，物流中心尤其关注青年人才的思想动态，建立主要负责人定期谈心谈话制度，关心关注青年人才思想波动，努力为他们解决生活、工作上的烦心事，定期汇集青年人才进行思想汇报，谈学习心得、谈工作感悟、谈意见建议，在充分的交流分享、思想碰撞中激荡出青春的无限活力。鼓励其为部门高质量发展建言献策，高度重视解决发展难题的“青春智慧”，持续激发青年人才勤思考、善感悟的主动性和积极性。

常践常进，激发青春动能。“以前我一上台就紧张，经过这次QC发布，我的胆量得到了锻炼，口才、信心也得到了提升，相信下次一定能取得更好的成绩！”物流中心青年员工张向宇说道。为拓宽成长路径，实现青年人才全方位成长，物流中心积极为青年员工搭建或争取展示能力、锻炼自我的舞台。今年以来，物流中心科研项目、QC等创新活动小组实现成员焕新，集中部门骨干力量，提升青年员工参与度，使其逐渐成为科技创新的“主力军”，在“搭梯子”的同时通过适当“压担子”“压任务”，激发青年人才队伍创新创造活力，充分释放推动企业高质量发展的青春动能。

青年员工在分拣车间。

此外，物流中心及时组织青年人才“下基层、下车间、进车组”，新进青年员工必须在基层一线得到充分锻炼，熟悉部门业务流程，快速融入基层群众，面对面接触广大零售客户，提高其干事创业的真本领。“从送货员到设备管理员、技术员，经过不同岗位的实践历练，我已逐渐从物流‘小白’成长为能担当重任的‘主力军’了！”张向宇坦言在基层锻炼让自己迅速成长。

一年春作首，奋斗正当时。荆门烟草物流中心将持续发力人才队伍建设，充分发挥思想引领、实践促进、考核激励作用，助力青年人才迎着青春朝气，实干前行，为企业高质量发展添砖加瓦。（图/文 王子墨）