湖北襄阳襄州区：把经常性纪律教育融入日常监

“年轻干部正值风华正茂、青春正好，要增强纪律意识、规矩意识，严格自律，坚持底线，严守红线，提高拒腐防变能力，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’……”日前，湖北省襄阳市襄州区双沟镇纪委组织近两年新录用公务员和试用期满的中层干部开展年轻干部廉政谈话，该镇纪委书记从坚定理想信念、守牢纪律底线、练就过硬本领、践行正确政绩观等方面向年轻干部提出了明确要求和殷切期望，告诫年轻干部常怀自律之心，紧绷廉洁之弦。

这是襄州区纪委监委开展经常性纪律教育，把纪律教育寓于日常监督管理，促进党员干部增强纪律意识、把党的纪律规矩刻印在心的一个缩影。

近年来，该区纪委监委从强化日常监督执纪执法入手，印发《全区纪检监察组织把纪律教育融入监督执纪执法全过程的实施意见》，详细规定了把纪律教育寓于日常监督、信访举报办理、线索处置、审查调查、处理处分、以案促改、政策解读、警示教育、综合分析等各监督执纪执法环节的具体措施，并明确了责任部门，坚持党性党风党纪一起抓，确保惩治震慑、制度约束、提高觉悟同时发力、同向发力。

日常监督是纪检监察机关的基础性、经常性工作，是深化纪律教育的重要抓手。该区纪委监委在用足用好“第一种形态”上下功夫，督促各级党组织善于运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等方式，加强对党员干部日常教育监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。同时，在劳动节、中秋节、国庆节等重要时间节点，集中发布“违反中央八项规定精神”“党员干部酒醉驾”等典型案例通报和廉洁提醒，引导党员干部自觉遵规守纪，筑牢思想防线。

为扎实做好查办案件“后半篇文章”，放大治理腐败综合效能，该区纪委监委开展审理谈话时，案件审理部门即针对违法犯罪事实开展纪法教育;宣布处分决定时，督促案发单位党组织结合案件反映的问题开展说纪、说法、说责;坚持开展“一案一教育”，通过深入进行案件剖析、召开警示教育大会、撰写心得体会、签订《廉政承诺书》等方式，强化党员干部的政治意识和纪律意识，推动查办案件、加强教育、完善制度、促进治理有机贯通。

提高纪律教育实效，要从增强针对性上着手。该区纪委监委紧盯“关键少数”、年轻干部、新提拔干部、重点岗位干部等群体，因人施教，因岗施教，精准规范开展纪律教育。2023年七一前夕，组织召开干部集体谈话暨廉政谈话会，给180余名新提拔重用科级干部“提神醒脑”，并进行党纪法规知识测试。2023年7月14日，组织召开全区领导干部警示教育大会，观看警示教育片《远离家庭腐败》，区委书记结合近年来查处的发生在身边的“一把手”酒醉驾等典型案例讲授廉政党课。督促区财政局、区交通局、区自然资源和规划局、区教育局等9家管人、管钱、管物、管审批的重要部门，结合本行业特点，选取近年来查处的本单位典型案例编印《警示录》，组织系统内部干部职工学习，用身边案警醒身边人。

“纪律教育是一项系统工程，必须融入日常、做在经常。下一步，我们将压实各级党组织管党治党政治责任，把严的要求贯穿党纪教育、执纪监督、制度执行全过程，抓早抓小、防微杜渐，让铁纪“长牙”、发威，让干部警醒、知止，营造全面从严治党良好氛围。”该区纪委监委主要负责人表示。（冯越 田雅丽）