滁州市践行“四下基层”走好新时代党的群众路

主题教育开展以来，滁州市把学习推广“四下基层”作为主题教育的重要抓手，推动理论武装在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作落实在基层。

聚焦主题主线，变干部“一人学”为大家“一起学”。市委常委会第一时间制定市委常委“四下基层”10项重点任务，市委主要负责同志带头讲专题党课，带头深入联系县（市、区）和基层单位宣传党的理论和路线方针政策，带动全市党员领导干部深入普通党员和基层群众讲党课227人次。

聚焦基层需求，变坐机关“接招”为到一线“解题”。向基层单位征集“点题式”调研意见建议，汇总收集涉及城市更新、乡村振兴、项目建设、深化改革、民生保障等8个领域27个重点难点问题，形成“点题式”调研课题任务清单，紧扣面对面沟通对接、点对点下沉一线、心贴心纾难解困、实打实反馈结果四项重点环节，开展“点题式”实地调研32次，帮助基层解决实际问题17个，做到回应一个需求、解决一类问题、提升一个领域。

聚焦急难愁盼，变群众“上访”为干部“下访”。滁州市完善信访工作“八项机制”，开展市级领导公开接访、县级领导带案下访、乡镇（街道）领导随时接访、村（社区）干部上门走访、涉法涉诉专题接访、“一周一局”轮流接访等活动，9名市委常委带头“四下基层”接访下访，各级领导干部开展接访活动1612次、接访群众2555批4429人次，化解2160批。全面推开“1+5+N”矛盾纠纷排查机制，2.3万余个矛盾纠纷在访前发现并解决。

聚焦高质量发展，变被动“等办”为主动“帮办”。市委常委会围绕“积极融入长三角一体化发展”开展正面典型案例解剖式调研，常委同志围绕推动“新三样”产业加快发展等深入一线找差距、补短板、定措施，示范带动全市各级领导干部深入基层2000多次，发现问题1200多个，提出对策建议1300余条。建立领导干部企业包保制度和优化营商环境体验官制度，市委、市政府主要负责同志每月召开早餐会、座谈会，定期走进园区、项目、生产一线，常态化深入联企、深度助企。抓好10项暖民心行动，满意度测评连续五个季度全省前2位，实现129个社区达到充分就业社区标准，新增城乡老年食堂（助餐点）167个，整治改造城乡菜市68个，以实实在在的惠民举措让人民群众看到变化、得到实惠、感到满意。（施璇）