让更多国际化人才来山东创新创业

10月11日，“人才引领 创新驱动”人力资源高质量发展对话会在青岛举行。本次对话会是跨国公司领导人青岛峰会首次设置的以人才和人力资源为主题的专场活动。对话会聚焦跨国企业新发展和人力资源新变革，交流思想，碰撞智慧，为助力山东加速“双招双引”步伐、跑赢高质量发展新赛道，增添新活力、注入新动能。

围绕全球经济社会发展新趋势下的人力资源战略主题，英国48家集团俱乐部候任主席杰克·佩里在主旨演讲时建议，根据国际化人才的不同需要，山东可以大力培育一批创新能力突出的产业集聚区、基地、园区等，以此重点吸引一些技术人才和研发团队。在中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平看来，企业要以人为中心，推动人才与企业共同成长。

在高端对话环节，专家学者聚焦“跨国企业发展趋势与人才资源国际化”“人力资源服务业支撑产业高质量发展”话题，共同探寻人力资源服务业未来发展的方向与路径。

山东大学管理学院院长、山东省人才发展战略研究院院长武常岐认为，中国经济持续增长和产业结构调整对于全球人才有很大的吸引力，“山东是中国的经济大省、人口大省，高端技术人才数量众多，诚邀跨国公司和世界人才到山东发展。”

海尔集团副总裁李攀介绍，海尔坚持把人的价值最大化作为根本出发点，不分外派人员、本土人员，不分市场人员、产业人员，只有一个称号就是“全球海尔人”。“从市场出发，构建零距离团队，在此观念指引下，链接、整合全球最具竞争力的资源。”李攀说。

用好国际化人才，人力资源服务业是一个重要通道。中国人才交流协会会长王建华表示，人力资源服务作为新兴产业，在促进人才流动、促进人才国际化方面潜力巨大。作为全国首家省级人才集团，山东人才集团立足全省人才需求，在全国率先探索了“人才链教育链产业链创新链‘四链融合’、数据链资本链‘两链支撑’”的业务模式。山东人才集团党委书记、董事长王卫中介绍：“我们重点打造人才数据平台，汇聚3.1亿多条数据，利用大数据在全球搜寻合作伙伴、各类人才，开展人才精准匹配、靶向引才。”

CDP集团是服务跨国企业人力资本管理的知名企业，集团首席运营官刘健认为，面对企业的高质量发展诉求和日益多元化的人才发展诉求，人力资源服务业要站在企业运营和发展的战略高度，综合运用数字化智能化等手段，赋能人力资源成为企业的核心竞争力。

对话会上，山东省商务厅、山东人才集团共同举行“双招双引”专家顾问和大使聘任仪式，8位高层次专家顾问和大使获聘。随后，山东省国际招商中心正式启用，山东人才集团发布山东省人力资源服务业高质量发展合作伙伴倡议，并与国投人力、科锐国际、万宝盛等国际国内头部人力资源机构共建合作伙伴关系。（孙先凯 姜 洋）